Responsabilità
Studi e Ricerche, Consulenza, Assistenza e Formazione su Ambiente e Rifiuti

LA DELEGA ALL’ADEMPIMENTO DI OBBLIGHI: INTRODUZIONE

In questa materia per la giurisprudenza occorre guardare all’effettività dell’istituto della delega e della relativa situazione fattuale, cioè al come si sono effettivamente e concretamente distribuiti i poteri all’interno di una azienda (ovviamente non di piccole dimensioni).
Infatti, la delega costituisce pur sempre un fatto eccezionale alla regola della responsabilità primaria del datore del lavoro e, in quanto eccezione, deve essere rigorosamente dimostrata: quindi è lo stesso soggetto che afferma di aver fatto una delega che deve dimostrarne l’avvenuto, concreto e formale, conferimento.

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